ゼアテックスMVV

はじめに

ゼアテックスは、これからこのMVVを「会社の判断基準」として運営します。
採用も、育成も、評価も、任せ方も、すべてこの軸に揃えます。

ここに共感できる方が、ゼアテックスで働く意味を見つけ、力を発揮できる会社にしていきます。

ゼアテックスの約束

誠実にやる人が、強くなって報われる会社。

Mission

現場を前に進めて、信用で選ばれ続ける。

ゼアテックスは「人を入れる」だけで終わらせません。
現場の状況を整理し、やるべきことを明確にし、成果で信頼を積み上げます。
結果として、継続と紹介につながる仕事を積み重ねていきます。

Vision

止まりそうな現場を、安定して前に進めるチームになる。

欠員、運用の手詰まり、要件の揺れ、調整の混乱。
現場には、思い通りに進まない局面があります。

そういう状況でも、落ち着いて整え、前に進める。
ゼアテックスは、現場に必要とされ続ける存在を目指します。

Value

ゼアテックスが大事にしているのは、派手さではありません。
「信用を積み上げる仕事」です。

• その場しのぎじゃなく、稼働を守る。

• 言い訳じゃなく、約束を守る。

• 空気じゃなく、現場で語る。

• ごまかしじゃなく、誠実に戦う。

• 抱え込みじゃなく、早く共有する。

• 属人化じゃなく、仕組みで勝つ。

• 自分都合じゃなく、相手の成功に寄せる。

Company Promise

ゼアテックスは、次の当たり前を徹底します。

• ごまかさない

• 抱え込まない

• 困ったら早く共有する

• 期限と品質を守る

この基準に合う人が、正しく評価される会社にします。

判断に迷ったら（全員共通の基準）

仕事で迷ったときは、次の3つで判断します。

1. それは現場を前に進める動きか？

2. 信用が積み上がる動きか？

3. 仕組みとして再現できるか？

合言葉

稼働を守れ。信用を積め。

代表メッセージ

ゼアテックスのMVVを、ここで宣言します。
これは綺麗に見せるための文章でも、会社っぽく整えるための飾りでもありません。
私がこれからゼアテックスをどういう会社にするのか、そしてこの会社で働く人たちをどう守り、どう強くするのか。
その覚悟を、言葉にしたものです。

正直に言います。
今までのゼアテックスは、私が引っ張って、ついてきてくれる人が残る会社でした。
それで回ってしまう場面もありました。
でも、それだと会社として強くならないし、なにより、入ってきてくれた人が「自分はここにいていいんだ」と思える理由が薄い。
だから私は、ここから先は違うやり方に変えます。

採用も、育成も、評価も、任せ方も。
全部、同じ方向を向かせます。
迷ったらこれで判断する、という軸を作ります。
それがこのMVVです。

私はSESという仕事を、綺麗事じゃなく現場で見てきました。
うまく回る現場もあれば、崩れる現場もある。
頑張ってる人が報われる現場もあれば、真逆の現場もある。
口がうまい人が得をして、誠実な人が損をする。
困ってるのに「助けて」と言えずに抱え込んで、静かに潰れていく。
そういう現実を、何度も見てきました。

そして、私自身も痛い目を見てきました。
理不尽なことも、悔しいことも、簡単に言えばやられた経験もあります。
だからこそ私は決めました。
ゼアテックスは、そういう世界のままでは終わらせない。
少なくとも、うちにいる人間だけは守る。
誠実にやる人が、損する会社にはしない。

ゼアテックスが大切にしているのは、派手さじゃありません。
華やかな言葉を並べることでもありません。
現場を前に進めて、信用を積み上げることです。
そして、その信用で選ばれ続けることです。

現場は、いつも完璧じゃない。
欠員が出ることもある。
運用が手詰まりになることもある。
要件が揺れることもある。
調整が増えて混乱することもある。
でも、そういう局面こそ、会社の本当の力が出ます。

ゼアテックスは、そういう場面でも落ち着いて整えて、前に進められるチームになります。
誰かが無理して抱え込んで、気合いで燃え尽きる会社にはしません。
根性で回すじゃなく、仕組みで守る。
誤魔化して繕うじゃなく、早く共有して守る。
このやり方で強くなります。

だからこそ、価値観はこれです。
その場しのぎじゃなく、稼働を守る。
言い訳じゃなく、約束を守る。
空気じゃなく、現場で語る。
ごまかしじゃなく、誠実に戦う。
抱え込みじゃなく、早く共有する。
属人化じゃなく、仕組みで勝つ。
自分都合じゃなく、相手の成功に寄せる。

これを口だけにはしません。
私がまず徹底します。
そして、これを徹底できる人が、正しく評価される会社にします。

私が一番許せないのは、誠実な人が損をすることです。
ちゃんとやってる人が、馬鹿を見ることです。
ごまかした人が得をして、抱え込んだ人が壊れることです。
そんなの、会社として終わってる。
私は絶対にそれを作りたくない。

ゼアテックスでは、評価するのは「現場で価値を出した事実」です。
頑張った感ではなく、口の上手さでもなく、成果と信用です。
誠実に積み上げた信用は、必ず自分の武器になります。
そしてそれは、どんな現場でも通用する力になります。

もちろん、簡単な道じゃありません。
誰でもウェルカムという会社でもありません。
ゼアテックスは、適当に働きたい人には向きません。
なんとなくでやりたい人には合わない。
でも、誠実にやって強くなりたい人には、最高の環境にします。

私が作りたいのは、
「現場で価値を出す人が、報われる会社」
その一点です。

そして最後に。
私は、このMVVを掲げる以上、逃げません。
言ったことをやる。
守るべきことを守る。
成果を出す人を評価する。
その責任を、経営者として私が背負います。

この価値観に共感できる方と、一緒に仕事がしたい。
ゼアテックスは、そういう仲間を増やしたい会社です。
私も一緒に戦います。

代表取締役　友野憲一